Adviseur risicogestuurd water- en natuurbeheer – Rijksoverheid – Lelystad

Rijksoverheid

Werk samen met ons team van asset managers aan het optimaliseren van ons beheer- en onderhoudsproces. Als adviseur risicogestuurd water-en natuurbeheer lever je een belangrijke bijdrage aan het risico- en kostengestuurd beheer en onderhoud om het water en onze natuurobjecten aan de hoogste prestatie-eisen te laten voldoen. Ben je geïnteresseerd? Lees dan snel verder!

Hoe jij de Nederlandse infrastructuur veiliger gaat maken
Water en natuur vormen nieuwe uitdagingen binnen ons asset management. Bij Rijkswaterstaat passen we risicogestuurd beheer en onderhoud toe, zodat bij aanleg, beheer en onderhoud onze objecten voldoen aan gestelde prestatie-eisen aan de hand van berekende verwachtingen of expert judgement. Daarbij wordt gebruik gemaakt van risicoanalyses van de objecten. De instandhoudingsplannen zijn de basis voor het uit te voeren beheer en onderhoud. Zij borgen de afspraken over de prestaties die de objecten zullen leveren. Aan de basis van een instandhoudingsplan staat een risico-analyse ofwel failure mode, effect and criticality analysis (FMECA).

Als adviseur ligt je focus met name op het:

  • opzetten van risicogestuurd beheer en onderhoud voor water en natuur en deze vorm te geven
  • objectief en transparant duidelijk maken welke risicos, welke elementen (componenten) in welke situaties, het functioneren van het systeem bedreigen
  • uitvoeren van kwalitatieve en kwantitatieve analyses, zoals het opstellen van een systeem- en functieanalyse, FMECA, het inschatten van kans- en gevolgklassen, het invullen van de risicomatrix en het formuleren van maatregelen
  • in kaart brengen van kosten aan de hand van de reliability-centered maintenance (RCM) methodiek. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen, opbouwen en up-to-date houden van de RCM-cost modellen
  • Dit is waar jij voldoening uit haalt
    Jij werkt graag samen en zorgt voor goede communicatie en effectieve afstemming met je collegas. Je bent daardoor een prettige gesprekspartner. Je houdt van aanpakken en streeft in jouw werk continu naar kwaliteit en je zoekt steeds naar verbetermogelijkheden. Je maakt kennis toegankelijk voor anderen en deelt deze actief met collegas.

    Wat wij aan jou waarderen
    Je bent van nature leergierig en resultaatgericht. Met jouw projectmatige en toegankelijke manier van samenwerken, krijg je veel voor elkaar. Je kunt gegevens analyseren en verbanden leggen en bent in staat om dit om te zetten in adviezen. We vinden het belangrijk dat jij je continu blijft ontwikkelen en dat vind jij ook.

    Interesse gewekt? Solliciteer direct!

    In plaats van een motivatiebrief, en om gelijke kansen in de selectie te kunnen waarborgen, vragen we je naast je CV onderstaande vragen te beantwoorden in maximaal zes regels per antwoord. We ontvangen je antwoorden graag als pdf, die je kunt uploaden bij Upload motivatiebrief.

  • Wat spreekt je aan in de functie van adviseur risicogestuurd water- en natuurbeheer?
  • Welke inhoudelijke kennis en ervaring heb jij met risicogestuurd beheer en onderhoud?
  • Kom alvast kennismaken

    Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Wil je eerst meer informatie over de vacature voordat je gaat solliciteren? Bel of app met Flo Rozie, Adviseur Assetmanager Hoofdwatersystemen via 06-. Zij staat je graag te woord.

  • je hebt minimaal een afgeronde hbo-bachelor op het gebied van techniek of bedrijfskunde
  • je hebt enkele jaren werkervaring op het gebied van risico- en kostengestuurd werken
  • je hebt ervaring met FMECA en RCM module
  • je hebt ervaring met advisering, zowel schriftelijk als mondeling
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Maand­salaris Min Max. (bruto)
  • Dienst­verbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duurArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week32
  • Maximaal aantal uren per week36
  • Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega’s. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:

  • vakantie-uren per jaar 36 uur
  • mobiele telefoon en laptop
  • hybride werken met een thuiswerkvergoeding van 2,35 per dag
  • ,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
  • % OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
  • fietsreiskostenvergoeding van 0,21 per kilometer
  • elke 5 jaar ,- om fiets(accessoires) aan te schaffen
  • voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar ,- gebruiken voor een nieuwe accu
  • Individueel Keuzebudget van 16,37 % van je salaris
  • trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied
  • verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
  • sportdagen met collegas en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant
  • Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een salarisverhoging van 8,5% èn worden de salarisbedragen vervolgens verhoogd met 50 (bruto). Daarnaast wordt per 1 juli het Individueel Keuze Budget (IKB) verhoogd tot 16,50% van het salaris. Tevens wordt met ingang van 1 januari het gedeeltelijke vloerbedrag gewijzigd in een maandelijks minimaal IKB-budget van (bruto) bij een volledige arbeidsduur. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk?

  • je standplaats is Lelystad. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collegas vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
  • met passende kandidaten gaan we graag direct in gesprek, dus kennismaking of selectiegesprekken vinden doorlopend plaats
  • mochten we de juiste kandidaat hebben gevonden dan zullen we de vacature eerder sluiten
  • een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces
  • Vragen?
    Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.

    Lees hier meer

    Deel deze vacature: