Jobid: 3200950719 (0.11)
Overview
In Lelystad bouw je mee aan een nieuw distributiecentrum en versterk je de HR-functie in een internationale organisatie. Als sparringpartner voor managers coach je leiders en ontwikkel je talent, zodat teams optimaal presteren en groeien. Je werkt tussen operatie en management en vertaalt HR-analyses naar concrete verbeteracties. Je helpt mee aan employer branding, betrokkenheid en een veilige, positieve werkomgeving met aandacht voor ontwikkeling en samenwerking.
Arbeidsvoorwaarden / Benefits
- salaris tot 5.500,- per maand
- smartphone en laptop
- 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
- goede pensioenregeling
- interne sportschool
- 20% korting op aankopen
Verantwoordelijkheden
- Managers adviseren en ondersteunen bij HR-vragen, leiderschap en performance management
- HR-data en KPI’s analyseren (verzuim, verloop, medewerkerstevredenheid) en vertalen naar acties
- Trainingen en ontwikkelprogramma’s organiseren voor leren op de werkvloer
- Leidinggevenden bij personeelsvraagstukken ondersteunen (verzuim, ontwikkeling, disciplinaire trajecten)
- Employer branding en medewerkersbetrokkenheid versterken
- Medewerkerstevredenheidsonderzoeken uitvoeren en opvolgen
- HR-processen, arbeidsrechtelijke richtlijnen en bedrijfsbeleid bewaken
- Veilige, gezonde en positieve werkomgeving stimuleren waarin medewerkers excelleren
Belangrijkste vereisten
- HR-professional met initiatief en verbindingsvermogen
- HBO-opleiding (HR-management, bedrijfskunde of vergelijkbaar)
- Ervaring als HR Business Partner of HR-adviseur
- Kennis van arbeidsrecht en moderne HR-processen
- Ervaring met talentmanagement, recruitment en organisatieontwikkeling
- Sterke communicatieve vaardigheden en vermogen om managers constructief uit te dagen
- uitstekende communicatieve vaardigheden
- proactief en initiatiefnemend
- verbindend tussen medewerkers en management
- HR-data-analyse en KPI-interpretatie
- talentmanagement
- recruitment en organisatieontwikkeling
Deel deze vacature: