jobid=A.0.1227
Als SENIOR HR ADVISEUR zijn je verantwoordelijkheden :
- Het adviseren van management en medewerkers over HR-beleid en procedures ;
- Het coördineren en implementeren van HR-projecten binnen de organisatie ;
- Het beheren van wervings- en selectieprocessen om talent aan te trekken ;
- Het begeleiden van veranderingsprocessen en organisatieontwikkeling ;
- Het toezien op naleving van arbeidswetgeving en interne richtlijnen ;
- Het analyseren en rapporteren van HR-data ter ondersteuning van strategische beslissingen ;
- Het bijdragen aan een inclusieve en ondersteunende werkcultuur ;
- Het onderhouden van contact met externe partners, zoals arbodiensten en opleidingsinstanties.
Uitstekende beloning, inclusief vakantiegeldKans om verandering teweeg te brengen
- Afgeronde hbo-opleiding in HRM of vergelijkbaar
- Minimaal 5 jaar relevante ervaring binnen HR
- Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden
- Hands-on mentaliteit en gevoel voor een familiebedrijf
- Proactieve houding, zelfstandig kunnen werken en samen bouwen
- Ervaring in een technische of projectgerichte organisatie is een pré
- Salaris: €4.000 – €6.500 (bij 40 uur, afhankelijk van ervaring)
- 26 vakantiedagen + 13 ATV-dagen
- Pensioenregeling via BPL Pension
- Laptop en telefoon van de zaak
- Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen HR
- Informele werksfeer met korte lijnen en betrokkenheid
Deel deze vacature: