Jobid=6f96a2d1500c (0.0742)
Bedrijfsomschrijving
Je komt terecht bij een moderne, groeiende
organisatie die gespecialiseerd is in het leveren van professionele
IT‑diensten en technische ondersteuning aan bedrijven. De
organisatie richt zich op het optimaliseren en beveiligen van
IT‑omgevingen, waarbij kwaliteit, continuïteit en klantgerichtheid
centraal staan. Binnen het bedrijf heerst een informele, betrokken
en no‑nonsense cultuur waarin collega’s elkaar kennen, samenwerken
en elkaar graag helpen. Door de toenemende groei en verdere
professionalisering van processen is er veel ruimte om mee te
denken, initiatieven te nemen en bij te dragen aan het verbeteren
van interne en externe dienstverlening.
Functieomschrijving
Wat ga je doen? In deze gecombineerde rol ben jij
verantwoordelijk voor zowel financiële administratie als
HR‑processen. Je zorgt ervoor dat alles achter de schermen soepel
verloopt — van factuurverwerking tot personeelsdossiers en
salarisvoorbereiding. Jouw belangrijkste
taken:
Financiële
administratie
- Verwerken en controleren
van inkoop- en verkoopfacturen. - Beheren van
crediteuren- en
debiteurenadministratie. - Ondersteunen bij
maand-, kwartaal- en
jaarafsluitingen. - Opstellen van diverse
financiële rapportages en
overzichtsdocumenten. - Controleren en verwerken
van bankmutaties. - Voorbereiden en indienen van
btw- en
ICP/ICL‑aangiften.
HR‑administratie
- Beheer
van personeelsdossiers en
contractadministratie. - Registreren van verlof,
ziekte en werktijden. - Voorbereiden van de
salarisadministratie en controleren van
mutaties. - Beantwoorden van vragen van
medewerkers over HR- en
salariszaken.
Algemene
werkzaamheden
- Contact onderhouden met
externe partijen zoals accountants en
arbodiensten. - Telefonisch en schriftelijk
contact met klanten, leveranciers en collega’s over financiële
vragen. - Meedenken over verbetering van
administratieve en HR‑processen. - Ondersteunen
bij certificeringen zoals ISO 9001 en
27001.
Functie-eisen
Wij
zoeken een proactieve, nauwkeurige en servicegerichte collega die
graag verantwoordelijkheid neemt en houdt van
afwisseling.
Functie-eisen
- Een
afgeronde mbo‑ of hbo‑opleiding in financiële administratie,
bedrijfsadministratie of
vergelijkbaar; - Basiskennis van
boekhoudprincipes, btw‑regels en
ICP/ICL‑aangiften; - Ervaring met
HR‑processen; - Ervaring met ERP‑systemen en
boekhoudsoftware (pré: Autotask,
Twinfield); - Uitstekende beheersing van de
Nederlandse taal en MS Office; - Nauwkeurig,
analytisch en sterk in cijfers; - Communicatief
vaardig en discreet; - Zelfstandig, proactief en
een echte aanpakker.
Arbeidsvoorwaarden
- Een veelzijdige en afwisselende functie
binnen een professionele en dynamische
organisatie; - Marktconform salaris, afhankelijk
van ervaring en opleiding; - Veel ruimte voor
ontwikkeling, training en doorgroei; - Informele
en prettige werksfeer; - Goede secundaire
arbeidsvoorwaarden; - Flexibele werktijden en de
mogelijkheid om deels thuis te werken; - Een
stabiele organisatie met veel oog voor eigen
initiatief.
Deel deze vacature: