Sherwin Williams
jobid=A.0.125
Sherwin-Williams is the largest paints and coatings company in the world. With $18 billion in sales, more than 4,100 stores, and 140 manufacturing and distribution centers worldwide. Our 60,000 employees across the globe are diverse, innovative and passionate. With a variety of rewarding and challenging opportunities, Sherwin-Williams is a great place to launch and grow a career. Find yours and join us today.
Equal Opportunity
An equal opportunity employer, all qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against based on race, colour, religion or belief, gender, sexual orientation, gender identity, ethnic or national origin, disability, age pregnancy or maternity, marital or civil partner status, or any other consideration prohibited by law.
Als HR Adviseur werk je in een klein HR-team van 3 FTE en werk je nauw samen met het HR Shared Services Center (in UK en Lelystad) en diverse Centers of Expertises (bijvoorbeeld Talent Acquisition, Learning & Development, Compensation & Benefits).
Natuurlijk wil je ook weten hoe het is om bij Sherwin-Williams te werken, dit kunnen we het beste als volgt omschrijven: dynamisch, uitdagend en met veel ruimte voor eigen initiatief. Je werkt in een internationale matrixorganisatie waar je continu wordt gestimuleerd om te pionieren en te verbeteren.
Je standplaats is Lelystad en je wordt verwacht, met enige regelmaat (circa 1 dag per 1 a 2 weken), op de locatie in Hendrik-Ido-Ambacht.
In je rol als HR adviseur heb je de volgende verantwoordelijkheden;
- adviseren en coachen van managers en medewerkers op alle HR-gerelateerde vlakken, van prestatiemanagement tot ziekteverzuim;
- implementeren en optimaliseren van HR-processen en -procedures in lijn met het global HR-beleid, met een focus op continuous improvement;
- stakeholdermanagement en afstemming met diverse stakeholders, zowel lokaal als internationaal;
- ontwikkelen en geven van trainingen op diverse HR-thema’s, zoals leiderschapsontwikkeling en prestatiemanagement;
- analyseren van HR-data.
- HBO diploma in Human Resources Management of vergelijkbaar;
- minimaal 5-8 jaar relevante ervaring in een vergelijkbare omgeving;
- ervaring met werken in een internationale matrixorganisatie is een pré;
- sterke communicatieve en stakeholdermanagement vaardigheden;
- uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
- een proactieve, klantgerichte houding en een sterk gevoel voor humor.
A challenging job in a dynamic environment.
– An interesting and varied position with plenty of room for personal initiative and growth.
– A team of experienced and enthusiastic colleagues
– Benefits.
Salary: 35000 – 42000 EUR / YEAR
