Jobid=626385912629111169 (0.0985)
Functieomschrijving
Als HR-medewerker ga jij alles omtrent het personeel regelen. Jij zorgt dat alles goed verloopt!
Jouw takenpakket als HR-medewerker bestaat onder andere uit:
Verwerken en waarborgen van de mutaties in het systeem;
Maken van contracten, brieven en documentatie rondom personeelszaken;
Verlof- en verzuim van medewerkers noteren en verbeterplannen uitvoeren;
Dienen als intern vraagbaak voor jouw collega's m.b.t. tot personeelszaken;
Meehelpen van leidinggevenden bij functionerings- en beoordelingsgesprekken.
Het gaat om een functie voor 28-32 uur per week.
Functie-eisen
Vanzelfsprekend is het voor deze functie van belang dat jij een echt mensen-mens bent.
Met jouw sociale vaardigheden, oog voor detail en uitstekende communicatieve vaardigheden help jij je collega's graag verder.
Daarnaast vinden wij het belangrijk dat jij, als HR-medewerker, beschikt over:
Uitstekende kennis en relevante ervaring met AFAS;
Minimaal mbo+ werk- en denkniveau.
Je hebt ervaring in een HR-functie opgedaan;
Kennis van wet- en regelgeving omtrent salaris en ziekte;
Een secure werkhouding.
Tot slot ben je discreet en weet je als geen ander hoe je veilig omgaat met vertrouwelijke informatie.
Arbeidsvoorwaarden
Elke dag is anders en dat is wat jouw toekomstige baan als HR-medewerker zo leuk en interessant maakt!
Daarnaast kan je als HR-medewerker rekening houden met:
Een startsalaris tussen de € 2.800,00 tot € 3.400,00 bruto per maand, o.b.v. een fulltime dienstverband en afhankelijk van ervaring;
Diverse doorgroei- en opleidingsmogelijkheden op zowel persoonlijk als professioneel vlak;
Fijne, enthousiaste en betrokken collega's met een persoonlijke sfeer;
25 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld;
Een uitstekende pensioensregeling conform StiPP;
Uitzicht op een vast dienstverband;
Een dynamische baan met veel uitdaging en ruimte voor eigen inbreng.
Lees hier meer
Deel deze vacature:
