Jobid=fccbcabfab99 (0.1008)
Weet jij hoe je beweging krijgt in complexe samenwerkingsverbanden, hoe je helpt bij cultuur- en werkwijzeverandering? Als ervaren organisatieadviseur werk je aan organisatiebrede veranderopgaven. Lees verder en hopelijk zien we je snel op het Provinciehuis in lelystad!
Jouw nieuwe werkplek
Als organisatieadviseur ben je onderdeel van het expertiseteam Human Relations waar we met 25 enthousiaste collega's werken. Ons team bestaat uit de HR Business Partners, HR-specialisten (o.a. leren en & ontwikkelen, recruitment, juridische zaken, vitaliteit & gezond werken, participatiewet), de HR-ondersteuning en de salarisadministratie.
Hier maak je het
In deze rol stap je niet in een kant-en-klaar plan, maar in een verhaal dat nog geschreven wordt. Een verhaal waarin jij helpt om richting te geven. Je schuift aan bij directie, management en teams, luistert naar wat er speelt en maakt zichtbaar wat vaak nog onder de oppervlakte zit. Want echte verandering begint niet met modellen, maar met begrijpen.
En misschien wel het belangrijkste: je doet het samen. Met een scherpe blik, eerlijke vragen en een waarderende houding creëer je ruimte. Ruimte om oude gewoontes los te laten en nieuwe manieren van werken te ontdekken. Zodat verandering niet iets tijdelijks is, maar iets dat blijft bewegen. Je begrijpt dat verandering binnen een provincie stap voor stap gaat en weet hoe je daarin koers houdt.
Hoe ziet dit er concreet uit:
- Het adviseren van management en directie over organisatieverandering en ontwikkelvraagstukken.
- Het ontwerpen en begeleiden van verandertrajecten die voortkomen uit strategische keuzes of opgaven.
- Het ondersteunen van teams en leidinggevenden bij het anders organiseren en uitvoeren van hun werk.
- Het verbinden van verschillende initiatieven en zorgen voor samenhang in verandering.
- Het vertalen van analyses naar heldere adviezen, notities en veranderverhalen die richting geven én uitvoerbaar zijn.
- Het borgen van veranderingen in werkwijzen, afspraken en samenwerking.
Je durft te benoemen wat schuurt, stelt scherpe vragen en helpt de organisatie om niet terug te vallen in oude patronen.
Salaris en meer
Bij ons krijg je de ruimte om echt het verschil te maken. Je werkt aan plannen die niet in een la verdwijnen, maar daadwerkelijk buiten zichtbaar worden. Van eerste idee tot concrete uitvoering. Dit is de plek waar ideeën mogen groeien: als het ergens kan, dan kan het hier! En dat zie je ook terug in wat we jou bieden:
- Een salaris tussen de min. €4.993,42 – max €7.057,40 op basis van 36 uur, dat past bij wat jij meebrengt aan ervaring en opleiding.
- Een contract voor één jaar, en als de samenwerking van beide kanten goed voelt, verwelkomen we je graag als vaste collega.
- Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 22,37%
- Flexibiliteit in je werktijd: hybride werken, keuze om ADV dagen te sparen of extra vakantiedagen te kopen? Het is aan jou.
- Een pensioenregeling bij ABP, zodat je goed voorbereid bent op de toekomst.
- Keuze uit een Windows laptop of MacBook én een iPhone
- Reizen zoals het jou uitkomt: met de NS-Businesscard of met kilometervergoeding (0,23 per km).
- Een opleidingsbudget van € 6.000 (voor 5 jaar) om te blijven leren, ontdekken en groeien.
- Een werkplek op maar 2 minuten lopen van station Lelystad.
- Elke dag vers fruit en een eigen sportschool op kantoor.
Wat voor aanpakker ben jij
In alles wat je doet bedenk je hoe je het verschil kunt maken voor Flevoland. Als natuurlijke netwerker zoek je samenwerking op en bouw je bruggen binnen en buiten de organisatie. Als maker zet je ideeën om in iets tastbaars, dit doe je samen met stakeholders uit het gebied. En als versneller zie je wat nodig is, neem je initiatief en breng je met energie dingen écht in beweging. Om jouw talent kracht bij te zetten, heb je dit al in huis:
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in veranderkunde, organisatiekunde, bestuurskunde of bedrijfskunde.
- Minimaal 5 jaar relevante ervaring als organisatieadviseur, veranderkundige of strategisch adviseur.
- Aantoonbare ervaring met veranderopgaven binnen een gemeente, provincie of andere overheidsorganisatie.
- Ervaring met cultuur- en gedragsverandering en het begeleiden van teams en leidinggevenden.
- Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om complexe vraagstukken helder en praktisch te verwoorden.
Deel deze vacature: