Jobid=605715359fd3 (0.0992)
Wil jij bouwen aan een moderne, toekomstbestendige recruitment functie binnen een organisatie met een maatschappelijk hart? De Omgevingsdienst Flevoland & Gooi en Vechtstreek (OFGV) zoekt een ervaren recruiter die verder bouwt aan de fundamenten die het afgelopen jaar zijn neergezet. De basis is gelegd voor het opzetten van een structurele recruitmentcyclus en het professionaliseren van employer branding. Jij zorgt ervoor dat deze fundamenten doorgroeien tot een solide en moderne recruitmentaanpak.
Bij ons krijg je de ruimte om écht impact te maken op het wervingsproces én recruitment verder te professionaliseren.
Taken en verantwoordelijkheden
Het opstellen en uitzetten van vacatures en inhuuropdrachten
Het gezicht en aanspreekpunt zijn voor toekomstige en nieuwe medewerkers
Sparringpartner voor teamleiders en HRM
Werven en selecteren van vaste medewerkers, stagiaires en flexibele schil
Bijhouden van de sollicitatie mailbox
Professionaliseren van onze kandidaat beleving
Contacten onderhouden met detacheerders en werving- en selectiebureaus
Begeleiding/ontvangst nieuwe medewerkers en inhuur
Uitvoeren van de participatiewet
Actieve search binnen schaarse doelgroepen (toezichthouders, juristen, milieuspecialisten, vergunningverleners, etc.)
Aandeel in bredere HRM en OFGV-projecten behoort tot de mogelijkheden
Het team
Als recruiter ben je onderdeel van het team Bedrijfsvoering en werk je bij het cluster HRM binnen de OFGV. Dit doe je samen met de HRM beleidsadviseur, HRM adviseur en HRM medewerker. Onderling fungeren jullie als sparringpartner voor elkaar en hebben jullie een grote mate van zelfstandigheid in het samen benoemen en verdelen van werkzaamheden.
Jouw profiel
Je zoekt de beste mensen voor functies en tijdelijke opdrachten bij de OFGV. Vinden en binden, daar draait het om. Je bedenkt op welke manier er effectief geworven kan worden, zet dit in gang en zoekt naar geschikte kandidaten. In een persoonlijk gesprek vind je uit of de kandidaat, de OFGV en de baan inderdaad een match zijn. Je voelt de OFGV uitstekend aan in haar cultuur, ontwikkelwensen en structuur. Je bent toegankelijk en mensen voelen zich snel bij jou op hun gemak. Dit zorgt ervoor dat ze open zijn in het gesprek en jij de beste inschatting kunt maken of de OFGV bij hen past.
Wij zoeken kandidaten met
Een afgeronde relevante opleiding op MBO bij voorkeur HBO niveau op het gebied van HRM
Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare recruitment rol
Kennis en ervaring van werving en selectie of recruitment
Kennis en ervaring van een dynamisch aankoopsysteem en de verschillende aanbestedingsregels
Uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve, resultaatgerichte houding
Je brengt structuur, overzicht en eigenaarschap
Je kunt goed schakelen tussen operationeel werk en strategische thema’s
Kennis van het gebruik van Linkedin om kandidaten te searchen en te benaderen
Interesse?
Mail dan je motivatie en cv, in pdf-bestand, onder vermelding van de vacaturetitel naar .
Voor meer informatie over de procedure en/of deze functie kun je contact opnemen met Mary van Rooy via telefoonnummer 06 42 43 30 74.
Deel deze vacature: